APG Grand Est

La fonction Ressources Humaines est devenue de plus en plus complexe, tant son champ d’intervention est large : du Recrutement aux réformes de la Formation, de la Législation Sociale mouvante au Management nécessaire des RH, en passant par les Relations Sociales et la complexité de la Rémunération, les professionnels des RH doivent posséder des compétences multiples et variées.

Et ce ne sont pas les seuls qui voient leurs métiers changer, évoluer, se transformer. Chaque salarié à son niveau peut avoir besoin au cours de sa vie professionnelle de développer ses compétences pour s’adapter à un nouveau contexte ou à de nouvelles responsabilités. 

APG, à travers son activité de conseil créée en 2001 et son organisme de formation, a pour vocation d’aider chaque individu à faire face à tous ces défis.

APG a pour vocation de conseiller, d’accompagner et de former les salariés des entreprises du secteur public et privé, les associations et les collectivités du Grand Est de la France.

APG propose des prestations variées dans 4 domaines d’activité :

Accompagnement dans la Gestion des RH - capital humain Gestion des compétences - GPEC Outillage RH (Fiche de poste, trame d’entretien, référentiel et cartographie des compétences) Prestations de RRH externalisé Accompagnement managérial - Coaching Gestion - Ingénierie de la formation Recrutement - total ou partiel Bilans de compétences Bilans professionnels

Diagnostic des Risques Psycho-Sociaux - Qualité de Vie au Travail - climat social Evaluation et/ou prévention des Risques Psycho-Sociaux Accompagnement pour l’amélioration de la santé au travail Evaluation de la satisfaction au travail Mise en place de cellules d’écoute (de veille, de prévention ou d’événements graves) Prestations de psychologue externalisé

Mise en conformité avec la législation sociale en vigueur, avec votre CCN et vos éventuels accords d’entreprise Règlement intérieur - Document Unique - Affichage obligatoire « Vie » du contrat de travail : de l’embauche jusqu’à la rupture Gestion et suivi des différends avec le personnel Gestion des partenaires sociaux Veille juridique

Elaboration des bulletins de salaires Mise en oeuvre des périphériques de la rémunération (participation, intéressement, épargne salariale) Gestion administrative du personnel (attestations, congés, entrées/sorties, AT/MP…) Elaboration des Déclarations sociales et fiscales périodiques - DSN Relations avec les organismes sociaux Réflexion sur l’ingénierie des rémunérations Tableaux de bord de gestion sociale Assistance contrôle URSSAF

Comme APG est le partenaire principal des TPE/PME en matière de Gestion RH, notre cabinet propose ces prestations mais aussi des solutions de financements jusqu'à 100% pour vous permettre d'optimiser vos coûts.